Gestion informatisée des résidents, rénovation de bâtiments et un projet qui sort de terre...
Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud font leur rentrée à vive allure !
L’enjeu d’une société inclusive réside dans la flexibilité de ses organisations. De fait, l’offre d’accompagnement doit se réinventer, s’organiser, se déployer, se diversifier pour répondre à la personnalisation de la demande et à la singularité des besoins de chaque personne.
Face au besoin croissant de places d’accueil et d’hébergement des personnes en situation de handicap, l’association investit dans la rénovation et la modernisation numérique de ses structures.
Évolution de l’offre et du cadre de vie
Un enjeu majeur pour répondre à une dynamique de parcours au sein des établissements et dispositifs que développe l’association.
▶ LE BREUIL – Le 1er octobre a eu lieu la pose de la première pierre du nouvel Accueil de Jour Les Églantines d’une superficie totale 787.96 m2 ! Le projet de construction, au-delà d’augmenter la capacité d’accueil, permettra de développer un service qui favorise et impulse la fluidité du parcours de vie.
Un espace social et culturel : un lieu de rencontre jumelé à la boutique de l’ESAT du Breuil verra le jour avec le projet de reconstruction de la blanchisserie et de la floriculture adossée à une exploitation maraichère. Cet espace sera une véritable zone commerciale et culturelle dédiée aux prestations de services, valorisant les savoir-faire des personnes accompagnées par Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud.
L’inauguration des nouveaux locaux et de l’agrandissement colossal de l’IME Charleville et de l’EEAP Mille Soleils aura lieu en décembre.
▶ LE CREUSOT : Le dispositif Habitat Inclusif est en cours de déploiement sur d’autres villes du département.
Innovation et Digitalisation des Services
En avril dernier, le site internet de l’association pbbs.fr s’est transformé. Véritable mine d’informations, il assure un lien étroit entre l’association, les familles et les professionnels grâce à la publication régulière des actualités des établissements.
L’utilisation du Dossier Usager Informatisé permet un suivi sans aucune rupture de chaque résident. Rassemblant ses coordonnées, son agenda jour par jour, son projet personnalisé et toute autre information utile, ce logiciel permet aux équipes internes des établissements mais aussi aux professionnels externes de communiquer efficacement.
Courant 2024, le Portail Salarié a été déployé pour l’ensemble des professionnels. La plateforme réunit en un seul outil les plannings, les fiches de paie, les demandes de congés… ce qui assure une gestion optimisée et dématérialisée des informations indispensables au quotidien des salariés.
Tout pour les personnes accueillies !
L’ensemble des actions citées plus haut ont pour but d’assurer le bien-être et l’épanouissement de chaque personne accueillie.
En juin 2024, l’association a signé la Charte Romain Jacob qui vise à améliorer l’accès aux soins et à la santé des personnes handicapées. Elle est aussi partenaire d’HANDICONSULT et de HANDIMAMMO.
L’association, sous l’impulsion de Nathalie Été, Présidente et de Thierry Fromont, Directeur Général, reste résolument tournée vers l’avenir.
Ils suivent ensemble une ambition constante : offrir le meilleur accompagnement possible aux personnes en situation de handicap.
Leur approche moderne et proactive témoigne d’une volonté forte de répondre aux défis actuels et futurs pour un projet sociétal solidaire et inclusif.
Ça bouge aux Papillons Blancs Bourgogne du Sud !
Plusieurs évènements importants auront lieu très prochainement :
- 12 décembre : remise des médailles des salariés
- 17 décembre : inauguration des locaux récemment rénovés de l’IME et de l’EEAP au Breuil
De nombreuses manifestations festives sont proposées tout au long de l’année :
- Lotos
- Tombolas
- Soirées dansantes
- Expositions de photos en 2025
- Spectacles
